为大力培育社会主义核心价值观，深入实施志愿服务普及行动，推进志愿服务工作常态化、项目化开展，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，引领青年听党话跟党走，提升团员青年的社会责任感和担当精神，校团委决定启动我司首届“雄鹰杯”老员工志愿服务项目大赛。现就有关事项通知如下：

一、活动主题

青春心向党·志愿暖人心

二、参赛范围

全校在校本科生、研究生以团队方式参赛。团队一经组建，成员原则上不允许变更。

三、申报要求

1. 申报范围

近年来实施的志愿服务项目，实施范围以辽宁省域内为主，项目要致力于遵守法律法规，促进社会进步，弘扬志愿精神，自愿向社会和他人提供服务，且申报当年项目正在实施，实施时间不少于半年。

2．申报类别

包括阳光助残、关爱农民工子女、脱贫攻坚、环境保护、禁毒教育与法律服务、文化宣传、志愿服务支持平台、其它领域等8类。

3．项目标准

① 项目目标明确。项目经过充分的调研论证，目标清晰合理，能够提升志愿服务的社会参与，服务安排科学，切合志愿服务的基本要求。

② 服务内容合理。服务群体具有代表性，服务方式恰当有效，服务时间和次数安排较为合理，能够满足服务对象的切实需求。

③ 项目管理规范。项目有计划有总结，实施过程体现了招募培训、志愿者注册登记、服务管理、记录认证、宣传推广等内容，有较强的志愿参与性。项目经费预算合理，支出款项符合规范，资金管理公开透明。

④ 运营保障规范。项目具有清晰的运营模式，有社会各方支持，保障有力。团队核心成员不少于5人，组织团队相对稳定，能够定期召开会议。

⑤ 社会影响力大。能够得到受益对象和有关党政部门认可，参与人员评价较好。注重传统媒体和新媒体宣传，新闻宣传报道广泛，社会各界反响良好，具有较强的社会影响力和公信力。

四、奖项设置及评选方案

大赛设金奖、银奖、铜奖，获奖项目颁发证书。初评以材料阅评方式给项目打分，每个项目由专家组打分取平均分作为成绩，按照40％的权重计入项目总得分，并根据得分排名确定入围终审项目。终审采用集中评审和答辩方式进行，由所有评委、特邀嘉宾、大众评委等参与打分，综合评定每个项目成绩，并按照60％的权重计入项目总得分。

五、步骤和进程

1. 组织发动阶段（2019年3月下旬）。下发大赛通知，各学院开展宣传动员工作，发动广老员工参与。

2. 选拔阶段（2019年4月至2019年9月）。各学院负责对申报的项目进行具体指导，组织选拔赛，并根据《yd222云顶线路检测中心素质拓展学分实施细则（修订）》文件给予员工相应学分。

3. 组织申报阶段（2019年9月上旬）。各学院要指定专人负责申报咨询工作，对员工申报参加校级大赛事宜进行具体指导，组织员工统一填写申报书及项目实施方案（见附件1和附件2）。各学院要在2019年9月11日前完成对参赛项目的审查、核对，并推荐参加校级比赛。

4. 评审表彰阶段（2019年9月中旬至10月中旬）对申报项目进行审查，并聘请校内外专家进行评审。9月下旬公布初评结果。10月中旬进行终审评选，公布大赛结果。

六、工作要求

1．加强重视，广泛发动。各学院要认真做好大赛的组织、宣传工作，切实把志愿服务项目大赛落到实处，努力激发全体员工的志愿服务热情，扩大赛事影响力和员工的参与面。

2．发挥优势，提升内涵。各学院要精心组队，加强培训，提供指导，进一步整合已有的志愿服务项目，积极开发新的志愿服务项目，结合专业特长和工作实际，设计具有特色的、可长期实施的志愿服务项目。

3. 注重传播，营造氛围。项目执行阶段，应运用微博、微信、QQ等网络新媒体不间断进行展示和传播，形成强大的信息流和正能量。

4. 赛事期间相关事宜联系人：林媛媛，武书宁。邮箱：lngdxtw@188.com。