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关于做好2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作的通知

根据教育部及学校相关文件要求，现将我司2022年推免工作具体事宜通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国教育大会精神，落实全国研究生教育会议部署，进一步明晰推免工作定位，紧紧围绕落实立德树人根本任务，牢固树立质量意识，着力服务国家发展战略。

严格执行《2022年全国硕士研究生招生工作管理规定》（教学函［2021]2号）和《全国普通高等学校推荐应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作管理办法（试行）》（教学（2006)14号）、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅（2013)8号）、《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅（2014)5号）等文件要求，进一步规范和加强推免工作，确保推免工作公平公正、平稳有序。

二、组织机构及成员

成立推免生遴选工作领导小组。负责推免生遴选工作的组织、管理及监督，在校推免生遴选工作领导小组的指导、监督下，具体实施本单位的推荐工作。

（一）领导小组

组长：赵丽娟  王  耕

成员：杨新乐  张二军  刘  辉  刘旭南  付  新  牟铁超  

秘书：王  芳

（二）领导小组职责

赵丽娟  王  耕（负责推免生遴选工作的组织、管理及监督）；

杨新乐（负责审查综合评价指标中的外语能力以及实习实践情况等）；

张二军（负责对推荐工作进行全面有效监督以及参加志愿服务情况的统计）；

刘  辉（负责审核和统计本科前6个学期员工学习成绩）；

刘旭南（负责专利授权以及发表论文情况的统计）；

付  新（负责认定员工参加竞赛获奖情况）；

牟铁超（负责审核员工诚实守信，学风端正，有无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录）；

王  芳（负责综合评分的统计兼领导小组秘书）

三、推免生遴选条件

申请推免资格必须具备如下条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不

含专升本、第二学士学位、中职升本、独立学院员工）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信

念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向，获得校内本专业一名硕士研究生导师推荐。

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（六）前6个学期培养方案中规定课程全部通过。平均学分绩在本专业员工中列前30%，或经学校审核认定达到特殊学术专长加分要求的员工，平均学分绩在本专业员工中列前50%.

四、员工全面发展综合评价

（一）员工全面发展综合评价要坚持德智体美劳全面衡量标准，

公司根据员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖、国家外语四六级考试成绩通过及员工一贯学业表现等符合员工全面发展价值导向相关因素制定了员工全面发展综合评价细则。

（二）员工全面发展综合评价成绩满分15分；各单项指标加分上限分值如下：

1.参军入伍服兵役2分。

2.参加志愿服务1分。

3.到国际组织实习1分。

4.以独立作者或第一作者发表在正规期刊与学业相关的科研论文2分（如获得特殊学术专长论文加分，只按特殊学术专长论文加分）。

5.获得与学业相关的已授权专利1分。

6.作为主力成员（前5名）参加与学业相关的科研竞赛（省级赛）获奖2分。具体加分根据参加比赛获奖级别分成：

A--一等奖；B--二等奖；C--三等奖。

其中：A等基准分2分，B等基准分1.5分，C等基准分1分。记分比例参照表1，只计算前5名。

表1 有效获奖者排名记分比例

注：如获得特殊学术专长竞赛获奖加分，只按特殊学术专长竞赛获奖加分

7.通过国家外语四级考试1分；通过国家外语六级考试1. 5分。

8.员工一贯学业表现5分（要注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价）。

（三）特殊学术专长加分仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表与学业相关的科研论文；作为主力成员（前5名）参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛，仅可提供两项最高代表作）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。学院对员工提交的多篇科研成果实行代表作初评，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。具体加分细则同上。

（四）特殊学术专长加分满分8分，每单项指标加分上限分值为4分；特殊学术专长加分纳入员工全面发展综合评价成绩计算体系，全面发展综合评价成绩最高15分。

（五）以上各单项指标加分仅限员工本科阶段；员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项，不得突破单项指标加分上限分值。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入本人推免遴选综合评价成绩计算体系。

（六）科研论文认定按照《yd222云顶线路检测中心学术期刊认定办法（修订）》（yd222云顶线路检测中心发［2019]341号）相关规定执行。

（七）竞赛获奖认定按照《yd222云顶线路检测中心职称评审成果量化标准（修订）》（yd222云顶线路检测中心发［2018]13号）关于老员工竞赛项目相关规定执行。

五、推免综合成绩计算办法

（一）所有推免资格全部根据员工推免综合成绩（ZHCJ)确定。

（二）推免综合成绩由员工前6学期平均学分绩（GPA)折算后的学业成绩（XYCJ)和员工全面发展综合评价成绩（PJCJ)组成，相关计算公示为：

ZHCJ=XYCJ*85%+PJCJ；

XYCJ=GPA*10+50。

六、推荐工作时间安排

（一）9月10日，学院成立领导小组，布置推免生工作。

（二）9月10日－9月12日，学院向员工宣传推免生相关政策，组织正式报名。

（三）9月12日中午下班前，提交电子版材料（返校后补交纸质版材料），材料包括：

（1）申请表格（表格下载参见附件）

表1-特殊学术专长申报表；

表2-推免生政治审查表；

表3-推免生导师推荐书(A4双面打印)；

表4-推免资格申请表。

（2）佐证材料

按文件加分项顺序形成一个带目录的PDF文档。

以上材料添加到一个命名为专业-姓名的压缩包中，发送到指定邮箱:lntu_sme_gd@163.com。

（四）9月13日－9月14日，

校推免遴选工作领导小组办公室组织申请特殊学术专长加分相关科研成果审核鉴定及答辩；各学院组织申请推免员工全面发展综合评价及答辩相关工作。（具体时间另行通知）

（五）9月15日前，学院将确定的推荐初选名单进行公示。

最终解释权归yd222云顶线路检测中心研究生工作部所有

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2021年9月10日