每位老员工都要与不同的人进行交往，虽然交往的对象、环境千差万别，但在交往的过程中还是有一些基本不变的规范、原则可以遵循。遵守这些原则，人际交往就能得以顺利进行，良好的人际关系就便于建立。    

1.平等原则    

平等是建立良好人际关系的前提，也是人际交往的第一原则。随着我国改革开放政策的进一步深入，人们自我意识的觉醒，平等意识得到了进一步强化。人们不仅要求在法律面前人人平等、真理面前人人平等，而且在交往活动中也要求平等。平等原则主要体现在人格的平等上，社会主义社会人的职业只有分工不同没有高低贵贱之分，他们的人格是平等的，人与人之间没有人身依附关系，每个人都具有独立的人格。

平等就意味着尊重。寻求尊重是人们的一种需要。一个人得到社会和他人的尊重，才能感受到自我存在的价值。人们都愿意与平易近人的人交往，对趾高气扬、滥用权威的人避而远之。苏霍姆林斯基曾经指出，不要去挫伤人的心灵中最敏感的东西——自尊心。因为人人都有自尊心，人人都需要得到别人的尊敬。因此，缺乏平等待人的观念，就不能相互顺利开展人际交往。    

2.相容原则    

相容原则是指人们对交往关系的满意，对交往对象的喜爱，以及双方愿意或经常有形或无形的心理接近。相容不仅表现在一个有自信心、开朗、豁达的人对他人的谦和、忍让，还表现在对他人的理解、关怀和喜爱上。心理相容原则要求人们在相互工作、学习、生活中，要注意双方的接近，适当地决定双方的交往频率。人际交往经常会发生矛盾，有的是因为认识水平不同，有的是因为性格脾气不同，也有的是因为习惯爱好不同等等，相互之间造成一时的误会。一方面，如果能以容忍的态度对待别人，能容忍一时的委屈，就可以避免很多的冲突。相反，斤斤计较，耿耿于怀，必然伤害感情、影响友谊。另一方面，每一个人都有自己的行为权利，任何人不能用自己的喜怒哀乐的标准强求别人。心底无私天地宽，只要在交往中处处替别人着想，自然就能够宽以待人。    

3.互利原则    

互利原则就是指交往双方的互助互利。人际交往就是指交往的双方为了满足某种需要而进行的交流或联系。也就是说，只有在满足双方需要时，人际交往才能顺利开展。人们通过物质的交换或精神的相互交往而使各自的需要得到满足。    

尤其在社会主义市场经济条件下，现代人际交往除纯友情的交往外，普遍存在着利益驱动因素。人们总希望得到对自己有价值的东西，选择对自己有价值的交往对象，这是无可厚非的。但是过分地追求利益的驱动，往往是要失败的。在日常生活中，人与人之间的交往利益的得与失总是趋于平衡的。一方面，人们在交往的过程中都在作出能给双方带来最大利益的选择，另一方面，在不断的交往中，交往双方总是在寻求得到回报，补偿对方。用古人的话说就是：“投之以桃，报之以李”。因此，互利原则要求我们在人际交往中，了解对方的价值观倾向，多关心、帮助他人，并保持对方的得大于失，从而维持和发展与他人的关系。    

4.信用原则    

讲信用是一切人际关系的基础，是从道德方面对人际关系提出的要求。信用是指一个人诚实、不相欺、遵守诺言，从而取得他人的信任。在现代社会竞争日趋激烈的情况下，信用原则尤为重要，对于一个企业来说，信用影响着整个企业的声誉乃至事业的成败；对于每一个立志成才的老员工来说，信用将使你的形象更添光彩。因为人人都有一种求稳、求可靠的心理。在人际交往中，与守信用的人交往有一种安全感，与言而无信的人交往内心则充满着焦虑和怀疑。信用原则包含以下内容：一是要说真话、不说假话；二是要遵守诺言、实践诺言，不做“语言的巨人，行动的矮子”；三是要重视回音，及时给对方回话，别人拜托的事能做的尽力而为，不能做的或做不到的要及时给对方回话，说明自己尽力了但没办成。一个不守信用的人，是很难赢得别人的信任的。