2．参赛队伍：本次竞赛可以个人参赛，也可以组建团队参赛。申报个人作品的，申报者必须承担作品60％以上的研究工作，合作者是员工且不得超过2人；凡作者超过3人的项目或无法区分第一作者的项目，均须申报集体作品。申报集体作品的作者必须为员工。团队参赛可以跨专业、年级组队，每组人数不得超过5人。参赛个人或团队所完成的作品，要求有正规的说明文档、设计图纸、产品图片，同时鼓励选手以上交实物作品的形式参赛。

3．评选原则：本次竞赛根据作品的科学性、先进性、现实意义等方面因素为基本评判标准，侧重考核作品的应用价值和转化前景。凡有合作者的个人作品或集体作品，均按学历最高的作者划分至本科生、研究生组别进行评审。组委会将聘请校内外知名专家学者组建评审委员会，负责初评、终审并提出获奖名单，同时评审委员会负责对质疑作品参赛资格的评判。

4．奖励办法：竞赛设立一、二、三等奖和优秀奖四个奖项，学校按照各学院获奖作品数量和等级进行积分，一等奖作品每件计100分，二等奖作品每件计70分，三等奖作品每件计40分，优秀奖作品每件计20分，未获奖作品每件计10分。总积分前三位的单位将获得优秀组织奖。获奖作品将择优推荐参加辽宁省“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛。

二、步骤和进程

1．组织发动阶段（2018年9月下旬）

下发竞赛通知，成立第十一届“雄鹰杯”老员工发明创造竞赛组委会，办公室设在校团委素质拓展中心。各学院成立竞赛协调小组，确定本单位参赛的实施计划，利用各种宣传媒体，在员工中广泛开展宣传、动员工作，组织参赛团队开展工作。

2．学院选拔阶段（2018年10月上旬至2018年12月中旬）

各学院负责对员工申报、参赛等事宜进行具体指导，并结合自身专业和学科特点及老员工课外科研训练工作的相关要求自行组织学院选拔赛。通过老员工素质拓展活动管理系统为获奖员工认证课外科研训练学分。

3．组织申报阶段（2018年12月下旬）

各学院竞赛协调小组要指定专人负责咨询和申报工作，对员工申报参加校级竞赛事宜进行具体指导，组织员工统一填写申报书（见附件），并编写作品说明书。各学院要在2018年12月21日前完成对参赛作品的审查、核对，并择优推荐参加校级比赛，提交申报书2份（含匿名版1份）、参赛汇总表及相关电子版材料，逾期不报视为自动弃权。组委会不接收参赛员工自行报送作品。

4．评审表彰阶段（2019年1月至3月下旬）

校级评审委员会将对各单位申报作品进行审查，并公布进入复赛作品名单。进入复赛的作品可在下一学期开学前对作品进行进一步的修改和完善，并将作品送达组委会办公室。2019年3月中旬，学校将聘请校内外知名专家进行评审。3月下旬，公布yd222云顶线路检测中心第十一届“雄鹰杯”老员工发明创造竞赛获奖作品名单及优秀组织奖名单。

三、组织领导机构

为保证本届竞赛的圆满成功，特成立yd222云顶线路检测中心第十一届“雄鹰杯”老员工发明创造竞赛组委会，成员名单如下：

组 长：苏海泉 宋伟东 高雷阜

副组长：李和万 郭 昊 李 飞

组 员：蒋 思 单常艳 解书华 付 新 赵玉英

赵瑛琪 项 杨 张 雪 高 宇 周 扬

宋 磊 王 琪 陈 凯 邹 宽 李叙瑶

张昕宇 姜 勇 于 淼 白 雪 赵泽辛

李 莹

秘 书：赵书颖 武书宁

四、相关要求

1．深入发动，精心组织

“雄鹰杯”老员工发明创造竞赛举办以来，在员工中引起了强烈反响。各学院要设立专门机构，发布竞赛消息，接受员工咨询，营造浓郁的科技学术氛围，提升竞赛的参与率和影响力。

2．加强宣传，营造氛围

各学院团委要通过各种宣传平台全方位、多层次、有重点地做好竞赛的宣传工作，调动员工的积极性、主动性和创造性。要广泛宣传竞赛中涌现的典型事迹和典型人物，激励更多员工积极投身创新创业研究与实践。

3．全面选拔，重点推荐

各学院要结合老员工课外科研训练工作的相关要求，精心做好本单位的选拔工作；要向员工提供必要的支持，选派专业教师对员工进行指导，帮助员工按照要求履行申报手续，并做好资格和形式的审查；要通过竞赛发现和培养一批在科技发明创造上有潜力、有作为的优秀人才，促进员工科技学术活动的蓬勃发展。