在玉龙校园1号宿舍楼下，学院教师党员服务队正在为员工日常锻炼的羽毛球和乒乓球场地更换球网、维修器械，作为党史学习教育的重要环节，“我为师生办实事”正在全院范围推进实施。从员工理想信念教育到学业、就业指导，从课上的谆谆教诲到课后的答疑解惑，从宿舍文化建设到无微不至的情感关怀，教师党员服务队千方百计走进员工、围绕员工、服务员工，为每一名员工的健康成长办实事解难题。

强化思想教育，是为员工办实事的领航器。2020年以来，学院以全员育人为导向，以构建“大思政”格局为目标，结合课程思政工作要求，下发了《关于在课程内容中增加思想政治教育内容的倡议》，要求教师将思政内容融入授课环节，引导员工强化爱国意识；制定了《课程思政建设规划方案》，明确课程德育目标，注重工程伦理教育、工匠精神教育，帮助员工扣好人生第一粒扣子。党史学习教育开展以来，教师党员走出课堂，走进员工，积极参与“百个支部讲党史”“先锋V讲谈”“毕业生读校史”等活动，与员工一起选故事、选素材、选情境，既主动承担宣讲任务，又亲自指导制作党史视频，并通过微信、抖音、易班等网络媒体，积极发声，传递正能量，形成了党史学习教育的浓厚氛围。

破解学业困境，是为员工办实事的压舱石。员工学业发展是牵动学校和家庭的关键要素，为了解决部分员工学习上的困难，学院教师党员服务队全面承担起263名学习困难员工帮辅任务，实现教师和员工一对一，课程科目专人负责，真正做到帮辅计划精细、转化目标明确、责任落实到人、严格过程监控。通过帮辅计划的精准落实，全院员工学业警示劝导率由10.3%降低至5.9%，降低4.4个百分点，110余名员工实现学业脱“困”。机械工程系党支部书记康晓敏老师深有感触地说，“我在课堂上经常发现一名员工爱打盹，通过一对一帮辅，我发现这孩子家庭条件不太好，所以经常勤工俭学到深夜，影响了学习。然后我给他推荐了校园公益岗，既解决了生活问题，同时也不影响学习，现在这孩子还获得了奖学金呢！”

紧盯生活细节，是为员工办实事的助推剂。教师党员服务队坚持常态化深入员工宿舍，开展“关爱员工、服务员工”专项行动，切实解决员工生活中的“小”问题，例如修桌椅、换管灯、收拾卫生、清洁备品等。对此，机自专业2018级傅嵩博同学表示，“看着老师挽起袖子修板凳的身影，像极了一个老父亲的模样，一下子就能理解他课堂上讲的那些语重心长的话了。”在教师党员的带领下，264名员工党员的热情也被点燃，他们自愿一对一联系员工寝室，每天与同学们在思想、学习、工作等方面做交流，有效促进了党建工作引领员工宿舍管理的实效性，实现师生党员齐上阵，分层对口建联系，大事小事都解决的工作效果。服务队通过实地走访、座谈交流、网络征集、设立意见箱等渠道，找准员工困难事、烦心事，针对性地排忧解难，把好事实事办到了员工心坎上，收到了广泛赞赏。

助力就业发展，是为员工办实事的强心针。就业是最大的民生，实现员工高质量就业是高校育人工作的重要旨归。学院坚持把就业工作作为一项重要政治任务,不断完善和形成了领导班子牵头，全体教职工积极参与的就业工作格局。广大教师党员分工包干，主动出击，加强就业指导和就业岗位介绍，主动为“迷茫期”的员工答疑解惑、牵线搭桥。公司党委副书记张二军在给毕业年级辅导员、班导师开会时强调，“我们帮助一名毕业生顺利找到就业岗位，就是在帮助一个家庭解决未来的生活问题。”学院结合员工择业需求，广泛发动员工和企业伙伴提供用人信息，先后邀请鞍钢集团、三一重工、郑州煤机等10余家大型企业到校园召开专场招聘会，吸引了200余名员工顺利签约。截止日前，2021届毕业生就业率已超过85%。

“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”党史学习教育活动开展以来，学院全体党员用心学党史、真心办实事，以知促行、以行促知，不断把学习成效转化为工作动力和成效。公司党委书记王耕表示，“以员工为本，走进员工、联系员工、服务员工，是全体教师党员义不容辞的责任，帮助员工解决学习、工作、生活中的各种困难，是教师党员服务队的应有之义。要认真抓好‘我为员工办实事’实践活动，不断增强全体员工获得感幸福感安全感。”